PG电子直营站

      PG电子直营站人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，定期进行专业和非专业化知识技能的培训使员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质进一步加强。PG电子直营站推行以岗定薪、以能力定工资、以贡献定报酬的薪酬制度
，强调人尽其才
，和谐发展。PG电子直营站关注员工的生活和成长，建立了多项活动机制
，着力丰富职工精神文化生活，增强员工满意度与归属感，让员工切身感受到公司大家庭带来的温暖与关怀
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